Als jouw droomt over ons overige carrière, doch niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen via iets te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een of dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het jouw niet een kost kunt verdienen via te doen waar je met houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat lieden dat het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch genoegdoening meemaken, om nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het is een mythe omdat het ook niet het hele reportage weerspiegelt, dit feit het dit heden een andere banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Op welke manier wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, is dat we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog aldoor niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doelmatig.
Dus daag ik je uit om gewoon te vertrouwen het dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens je kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" vraag. Het betekent wellicht dat je jezelf moet erkennen dat je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut beseft hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan louter maar doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, kan zijn riskanter vervolgens niet van baan wijzigen ingeval je het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over van ons back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar mits je betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we veelal de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening over kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die met jou? Je beseft eenvoudig, diep betreffende in, dat daar een ideale baan kan zijn welke prima kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens jou? Nee. En op indeed vacatures noord holland deze plaats kan zijn dit goede nieuws - er zijn verdere banen dan je je kan voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn groot dat jouw ook enorm dicht bij een zoveel van die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een over deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u daarna dit item later zal zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht toen jouw dit wegens dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te staan ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kunt transformeren, beloof je teneinde je ogen open te houden en bovendien te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een juiste belangstelling
Het kan zijn een aangaande de meest gestelde vragen bij dit overdenken aangaande een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden die je zoekt. Het zal je bijdragen naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Dit kan zijn een heel verschillende belangstelling dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content raakt over je baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor betreffende andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken over jouw baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, ons op het juiste spoor moeten houden en ons moeten helpen ontwikkeling te boeken. Maar wat indien je er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie dat indien ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze ook niet wat het was. Nadat een client haar focus had verlegd aangaande het vinden over hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te merken wat er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Mits je het doet, val je misschien ten prooi met de mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden over, behouden aangaande, behouden betreffende het zodra een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als louter dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Indien je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft waar je dit over heb: een "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Soms blijft een angst wegens variatie bestaan, doch daar ontstaat ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw beseft dat één ofwel al deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw nog op?
